2021年3月5日上午，我院“十四五”规划和2035年远景目标编制工作领导小组办公室召开编制工作研讨会。编制工作领导小组办公室主任、副院长金志春，编制工作领导小组办公室副主任龚正涛、黄自明，编制工作领导小组办公室各成员参加会议。编制工作领导小组办公室主任，党委副书记、纪委书记许晓娣主持会议。

  会议指出，“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是我院迈进新时代、立足新起点、持续推动医院高质量发展的关键时期。编制五年规划，是我们党治国理政的重要方式，对医院而言，是推动医院治理体系和治理能力现代化和医院高质量发展的重要方式，要充分认识规划编制的重要意义。

  会议强调，院党委高度重视并专题研究规划编制工作。院党委印发的《“十四五”规划和2035年远景目标编制工作方案》(简称“《方案》”)，明确了指导思想、编制原则、组织领导、任务分工、编制思路、进度安排和有关要求，对医院规划编制进行了顶层设计，是规划编制工作的行动指南和根本遵循。要按照《方案》的部署安排，树牢系统观念，明确任务分工，强化时间把控，加强工作统筹，扎实做好规划编制各项工作。

  会议明确，把握大势、分析形势是搞好规划编制的重要前提，要充分认识形势变化对医院改革发展带来的重大影响。一是新冠肺炎疫情的影响。疫情将给医院的功能定位、运行模式、发展理念等带来深远影响，对医院的经营带来极大挑战。二是妇幼健康事业需求的转型。随着经济社会快速发展，广大妇女儿童的健康主题已经从生命安全守底线扩展到全面健康促发展，对健康多元化需求更旺盛，对美好生活的向往更强烈，对妇幼健康服务能力、服务模式、服务理念都提出了新的更高要求。三是深化医改带来的新要求。分级诊疗、DRG支付改革、公立绩效考核、强化运营内控等要求医院更加注重功能定位;优质医疗资源扩容和区域均衡布局对医院的发展格局带来重塑;公立医院高质量发展，“三个转变”“三个提高”等要求医院更加注重内涵建设。

  会议强调，医院总体规划是各专项规划的集成，专项规划的质量关系到总体规划的成色，要统筹处理好总体规划和专项规划的编制工作的关系。各职能部门既是总体规划的成员单位，也是专项规划编制工作的责任部门。各部门负责人要提高站位意识，切实发挥主人翁精神，把参与规划编制视为谋划医院发展蓝图、谱写未来篇章的重要机遇。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实抓好抓实专项规划编制工作。规划编制办公室要同步启动总体规划编制工作，同时及时了解各专项规划编制进展情况，及时提供协调服务工作。

  会议要求，规划编制要坚持问题导向、目标导向、结果导向，要紧扣医院功能定位，锚定新形势、新挑战、新任务和新要求，系统梳理主要短板问题，科学设置发展目标，精准部署攻坚举措。编制规划要掌握方式方法，要开门问策、集思广益，统筹运用政策分析、文献研究、院情梳理、行业对比、建言献策、深入调研、外出考察、借用外脑等方式，切实把政府要求、行业趋势、群众期盼、职工智慧、专家意见、科室经验、院外做法充分吸收到“十四五”规划编制中来，齐心协力把“十四五”规划编制好。